和上司一说话就结巴的他丢了工作
平时沟通少，出事丢饭碗
在金华一家私营企业当车间主任的赵先生被同事公认为是一个很的人，业务能力突出，工作认真负责，和同事、下属关系很融洽。但是这样一个被同事公认为很出色的中层干部，却在不久前代人受过被炒了鱿鱼。
赵先生在这家私企当车间主任已有6年，虽然公司员工公认他敬业，有才华，对下属负责，可公司的老总似乎并不这样看，加薪、升职都没有他的份。赵先生说，之所以这样，是因为他很怕自己的领导，不管是分管副总经理还是总经理，他都很少与他们交流，更不要说与老板交流了。“我在朋友、下属面前能说会道，可不知怎么回事，一见到上司就底气不足，说话结结巴巴，需要沟通的事能躲就躲，因此产生了很多误会。有的人就抓住我这个弱点，经常无事生非向总经理打小报告，时间长了，总经理也觉得我不能胜任车间主任”。
不久前，公司出了质量事故，一批产品因检测不合格遭外商退货，造成不良影响。内行的人都知道，作为流水作业生产的产品，其质量事故不可能是一个部门造成的，可领导把责任都推到赵先生一人身上。那天，很少来公司的董事长召集开会，也给了赵先生一个解释的机会。可面对董事会成员，赵先生精神高度紧张，说话更加结巴，董事长直皱眉头，结果可想而知了。
咨询师答疑
天生怕领导该怎么办
影响力企业管理咨询有限公司的刘国文老师认为，赵先生至少缺乏两方面的能力———与上级沟通和演讲谈判的能力。中层干部是单位里担负着重要职责的人，他要上传下达，要承担领导交给的任务，还要领导本部室的人完成任务，并要维护本部室人的利益。所以，中层干部尤其要多与上级领导交流沟通。经常跟领导“唠嗑”，可以看做其主要工作内容，而不仅仅是“拍马屁”那么简单的事。即便是一个普通员工，在见到领导的时候多说一说工作上的事情，告诉领导你想了些什么、想怎么做，也是很有益处的，一来表明你对工作很上心，二来领导也能给你一些意见和建议。
子成心理咨询工作室的关心老师认为，这位赵先生虽然各方面表现，但是因为性格或心理上的某种缺陷，使他不能从容面对身份地位比自己高的人。在领导面前，他会感到局促不安，内心充满恐惧和焦虑情绪，导致意识的弱化和理智的消退，所以他才会变得结结巴巴、语无伦次，表现得很糟糕。这种情况通常与个人的先天遗传心理特质、后天的成长环境、早期的生活经历，以及父母的教养方式等因素有关。赵先生可以找一位合适的心理咨询师谈一谈。很多心理障碍人群通过心理辅导之后，不仅问题可以得到解决，甚至这种经历也可能会转化为促进人生发展的资源。
七嘴八舌
领导不可怕，不要绕着走
网友“昼夜兼程”：我也是这样的呀，一和上司沟通就紧张，出现脸红、心跳、说话不利索的状况，这年头会做的不如会说的，因此失去了很多机会，真是痛心疾首啊。
网友“紫宸”：不要见着领导就绕着走，多跟领导聊聊天，不管从哪个角度说，都是对你的职业生涯极有好处的事情。
网友“SJY”：老板也是人，以平常心对待就可以了，不用太紧张，也别太在意领导对你的看法。
网友“三三两两”：怕上司的人需要突破心理障碍，不要把领导看得太重，无论从开拓思路的角度考虑，还是从“保饭碗”的方面着想，让在任领导喜欢你都是很重要的事情。
天津圣安米悦心理咨询中心建议：如果您在工作生活中遇到困扰，并无法排解，建议及时寻求专业心理帮助。平时生活中多注意调节自己的情绪，养成良好的生活作息习惯。以上归纳希望对你有所帮助。当然，事态的发展往往是错综复杂，当您无法找到突破口的时候，可以寻求心理咨询师的专业帮助，圣安米悦心理咨询中心竭诚为您服务。
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